Führung übernehmen
Im Fokus des Programms stehen Beitrag und Besonderheit von Führung in wissenschaftsorientierten Organisationen.
This program is conducted only in German.
Teilnehmende erhalten praxisnahe Instrumente zur Erhöhung ihrer Führungswirksamkeit und arbeiten an konkreten Herausforderungen aus ihrem Führungsalltag. Sie lernen wirksame Instrumente für erfolgreichen Teamaufbau, -entwicklung und -steuerung kennen und reflektieren ihre persönliche Wirkung in Netzwerken. Sie lernen relevante Ebenen einer Strategie kennen und erhalten einen praktischen Werkzeugkasten mit Instrumenten zur Begleitung von Veränderungsprozessen sowie zur langfristigen Implementierung strategischer Ziele.
Voraussetzungen: Für Mitarbeitende aus Wissenschaft, Administration und Infrastruktur, die vor max. drei Jahren zum ersten Mal eine Führungsaufgabe übernommen haben oder in den nächsten sechs Monaten übernehmen werden. Dazu gehören Teamleiter*innen an lnfrastruktureinrichtungen, Gruppen-, Abteilungs-, Laborleiter*innen und Projektmanager*innen, die fachlich oder disziplinarisch für ein Team oder eine Abteilung verantwortlich sind. Ebenfalls geeignet ist das Programm für Professor*innen, die zum ersten Mal einen Lehrstuhl innehaben.
Struktur: 4 Camps (à 2,5 Tage) und 3 online-Module (à 2 Stunden) über eine Gesamtlaufzeit von 10 Monaten
Aufwand: 14 Tage inkl. Vor- und Nachbereitung
Zahl der Teilnehmer:innen: max. 18
Sprache: Deutsch
Preis: 5.900 €* für Helmholtz-Mitarbeiter*innen, 11.800 €* für externe Teilnehmer*innen (*exkl. MwSt.)
Termine
