Chancengleichheit

Unsere Spitzenforschung lebt von den Ideen und der Exzellenz unserer Mitarbeiter:innen, unabhängig von ihrem Geschlecht oder ihrer Herkunft.

Chancengleichheit ist ein zentraler Wert der Helmholtz-Gemeinschaft: Jede und jeder soll sich persönlich und fachlich optimal entwickeln können – auf allen Stufen der Karriere. Dieses Ziel unterstützen wir unter anderem durch:

Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die sich auch individuell anpassen lassen
Förderung von Frauen, die eine Führungsposition anstreben
Chancengleichheit als Thema in allen Programmen und Maßnahmen des Talentmanagements
Chancengleichheit als Bewertungskriterium bei der Begutachtung der Forschungs-Programme